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＜勘定奉行のOBC＞改正女性活躍推進法セミナーのご案内

令和4年4月1日から女性活躍推進法が改正され、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出・情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます。
＜改正内容＞
１．一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大
２．女性活躍に関する情報公表の強化
３．特例認定制度（プラチナえるぼし）の創設本セミナーでは、福岡の社労士、石崎先生（労働局非常勤）より、わかりにくい現状分析から行動計画の届出までを３つのステップで解説いたします。
また、この行動計画策定にあたり、従業員情報の現状把握や公表情報の集計は人事システムや勤怠管理システムが不可欠です。OBCからは総務人事奉行クラウド・勤怠管理クラウドについてご紹介致します。

・開始日程　2022年3月11日・18日・25日他

・時間　　　13:30～15:30

・開催場所　オンライン開催（Zoomウェビナー）

・URL　　　https://www.obc.co.jp/landing/sem-jyokatsu

・対象　　　経営者　総務人事担当者

・費用　　　無料

・主催　　　株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC)