職場づくりモデル事例
このページでは、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいる京都府内企業の先進事例や好事例を、記事や動画でご紹介します。
取組内容から絞り込み
- 育児と仕事の両立を促進する職場づくり
- 時間単位の年次有給休暇制度
- フレックスタイム制度
- 時間外勤務削減のための業務効率化
- 奨学金返済支援制度
- テレワーク
- 短時間正社員制度
- 多能工化の推進
- 子連れ出勤のためのキッズスペースの整備
モデル事例一覧
宗教法人西光寺太秦保育園 風通しのいい職場づくりで職員の働く意欲を向上- 双和電機株式会社 従業員の声が活きる働きやすい職場づくり
- 陰陽流拳法空手術道 柔軟な働き方を取り入れ、スタッフとの信頼関係も大切にしています
丹菱株式会社 従業員の子育てを応援する育児スペースを新設
社会福祉法人稲荷保育園 まずは保育士自身の家庭の幸せを大事にできる環境を
有限会社アキヤマ 働く誰もが望む人生を諦めないでいい職場づくり
ジェネラルインシュアランス株式会社 誰もが人生の主役になれる自由な職場づくり
株式会社ジェイ・サイエンス・ラボ 時間有給制度の導入で男性社員も育児に参加しやすい環境づくりを
昭電工業株式会社 持ちつ持たれつで誰もが働きやすい環境に
株式会社西山ケミックス 部⾨を超えた連携で働きやすい職場づくりをじっくり構築
株式会社ONO plus 子育てをしながら、無理なく働き続けられる職場づくりを目指す
シミズ薬品株式会社 ⼦育て中でも積み上げてきたキャリアを最⼤限活⽤できる職場環境を
株式会社冨田屋 空いている時間を利用して働ける会社を
株式会社 Kurosaka 社員の働きやすさを⼀番に考えさまざまな職場環境改善計画を実⾏
エフシステム株式会社 有給取得率アップを目指して、社内のコミュニケーションをより綿密に
日本電気化学株式会社 ⼥性社員も男性社員も⼦育てしやすい職場環境づくりを- 社会福祉法人山城福祉会 リフレッシュ休暇の取得と週に一度の「ノー残業日」で残業が1/3に
有限会社ケアリング京都 柔軟な働き方で子育て中でも働き続けられる職場環境づくりを推進